'2020년 교사 성과급 지급시기와 금액 2020 교원, 교육공무원 성과상여금

Posted by 사용자 낯선.공간
2020. 2. 10. 17:42

#cafe75

다른 공무원들은 보통 1월에 전년도 평가를 완료해서 2월에 공무원 성과상여금을 지급받게 됩니다.

그런데 교사나 교원등의 교육공무원은 은 1학년이 3월1일에 시작해서 2월 말에 끝나기 때문에, 평가가 3월 이후에 이루어집니다.

각종 성과급 심사위원회와 의결 과정을 거쳐서 예산이 교부되어 7월 내지 8월에 교사, 교원 (교육 공무원) 성과상여금이 지급되어 왔습니다.

매년 교원 성과상여금의 지급시기는 조금씩 달라져왔는데요.

지급되는 금액은 S등급 A등급 B등급에 따라 차등 지급됩니다.

2020 교원 성과급 지급시기는 작년과 마찬가지로 5~6월 사이에 지급될 것으로 예상됩니다.

2020년 교사 성과급 지급액 예상

2020년 개인성과급 지급액은 S등급 469만원, A등급 392만원, B등급 334만원입니다.

2016년의 교사 성과급 ( 교원 성과급, 교육공무원 성과상여금) 은 S등급의 경우 4,426,590원, A등급은 3,465,030원, B등급은 2,743,860원이 지급되었습니다.

2015년의 교원 성과급 ( 교사 성과급, 성과 상여금) 은 S등급의 경우 3,194,200원, A등급은 2,668,400원, B등급은 2,274,060원이 지급되었습니다.

2015년 교사 성과상여금, 교장과 교감의 성과급은 다음 표와 같았습니다.

기간제교사의 경우에는 교원 성과급의 70%만 지급 받고 학교성과급은 받지 못했습니다만,

작년까지는 학교성과급은 20%가 별도로 다른 시기에 지급되는데, 2016년 부터는 학교 성과급이 폐지되어 교사 성과급으로 포함되어 지급되게 되었습니다.

2015년 9월 3일에 교육부가 발표한 '교원평가제도 개선방안'에 따르면 교원의 성과를 평가하기 위한 근무성적평정과 성과상여금 평가라 '교원업적평가'로 단일화되며, 기존의 '교원능력개발평가'와 2개의 평가만 남긴다는 것입니다.

교원업적평가는 관리자평가와 교사평가로 구분되고 이를 합산해서 인사에 반영하게 된답니다.

교사평과 결과는 교원성과급 차등 지급에 활용되게 됩니다.

관리자 평가는 기존 70% 비중에서 60%로 동료 교사끼리 수평적 평가를 하는 동료교사 평가 비중은 30%에서 40%로 상향 되게 됩니다.

교원성과급을 지급할 때는 관리자 평가는 제외되고, 동료교사의 평가만이 반영되어 정성적 평가 20%, 생활지도 항목의 비중을 현재 20%에서 30%까지 늘려서 학생지도를 잘하는 선생님들의 성과급이 더 오르게 되도록 만든다고 하는군요.

그리고 폐지되는 학교성과급제도는 기존에 학교를 등급을 나누어서 성과급을 차등 지급해오 던 것을 폐지 한다고 합니다.

이같은 방안은 교육공무원 승진규정 등의 법령을 개정해서 2016년 1월 1일부터 시행 중입니다.

 

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